简历筛选

对于某中型硬件公司的招聘全流程, 本人进行了实际测试，踩到了简历水分大、面试答非所问、试用期即离职这三个典型的坑点, 新手HR或者刚接手招聘的技术负责人按照步骤一步步去操作

电子工程师的招聘，于诸多科技公司的硬件团队建设而言，是关键的一环，这项工作可不单单是发布职位以及安排面试，更要对技术能力，项目经验，职业潜力做精准评估，在实际操作当中，简历筛选